İnfoloji
  • Kültürümüz
  • Neler Yapıyoruz?
  • Nasıl Yapıyoruz?
  • Çalışma Modelimiz
  • Referanslarımız
  • İletişim
İnfoloji
  • Yönetim
  • Liderlik
  • Gelecek
  • Dijital
  • Global

Yönetim

11 yazı
Yazıya Git
  • 4 min
  • Yönetim

İşi Daha Az Stresli, Çalışanları İşe Yeterince İlgili ve Bağlı Hale Nasıl Getirirsiniz?

  • byinfoloji
  • Posted on 12 Şubat 202012 Şubat 2020
Hepimiz yoğun stresin bir sağlık tehlikesi oluşturduğunu biliyoruz. Ancak konuşulması gereken başka bir konu daha var: tükenmişliğin işletme performansı üzerindeki etkileri. Stres, çalışanların işten ayrılma ihtimalini yaklaşık üç kat arttırır,…
Paylaş
Yazıya Git
  • 7 min
  • Gelecek
  • Yönetim

Jonathan Rose ile Şehirleri Akort Etmek Üzerine

  • byinfoloji
  • Posted on 23 Ocak 202024 Ocak 2020
Şehir yönetiminde tüm paradigmalarının değişmek zorunda olduğunun farkındalığını yaşayan ve şehrinin sorunlarına akılcı çözümler üreterek yaşanabilir şehirler oluşturmak için çalışan tüm şehir yöneticilerine, şehir yönetimi alanında düşünce ve argüman üreten…
Paylaş
Yazıya Git
  • 3 min
  • Yönetim

5 Ünlü CEO’dan Müşteri İlişkileri Konusunda 5 Örnek Yaklaşım

  • byinfoloji
  • Posted on 21 Ocak 202021 Ocak 2020
Şirketten destek almak nasıl bir şey? Markayı arayıp destek almak insanlarda nasıl bir his uyandırıyor? Destek almak için iletişime geçen müşteri ile marka arasında nasıl bir diyalog yaşanmalı, müşteriye nasıl…
Paylaş
Yazıya Git
  • 5 min
  • Dijital
  • Yönetim

Dijital Dönüşüm İçin Ekibinizi Üzerine İnşa Etmeniz Gereken 16 Kritik Pozisyon

  • byinfoloji
  • Posted on 13 Ocak 202013 Ocak 2020
Dijital ürünler yaratmak yaratıcılık, mühendislik, strateji, hukuk ve daha fazlasını bir araya getiren disiplinler arası bir süreçtir. Birçok büyük işletme ve global marka ekiplerini yapılandırmak için dijital bir dönüşüm mücadelesi…
Paylaş
Araştırıyoruz, Raporluyoruz..!
Yazıya Git
  • 4 min
  • Liderlik
  • Yönetim

Kurumsal Çeviklik Nedir ve Nasıl Sağlanır?

  • byinfoloji
  • Posted on 27 Aralık 20193 Ocak 2020
Şirketler genellikle daha dinamik bir yapıya sahip olmak için mücadele ederler. Bu dinamizme sahip olmak, kurumlar için çevik olma yeteneğini edinmek demektir. Çeviklik, basit anlamıyla hızlı olma yeteneğidir. Kurumsal çeviklik…
Paylaş
Yazıya Git
  • 3 min
  • Yönetim

Danışmanlıkta Üçüncü Kategori Yönetimi: İş Birliği Kültürü

  • byinfoloji
  • Posted on 13 Kasım 201928 Kasım 2019
Özel bir alanda uzmanlaşmış kişi veya kişilerin sahip oldukları bilgi ve becerileri belirli bir zaman zarfında hizmet verdikleri kuruluşa tanımlanmış iş tarifine uygun bir şekilde aktarması işine danışmanlık denir. Klasik…
Paylaş
Yazıya Git
  • 9 min
  • Yönetim

Yöneticiler İçin Kurum Kültürünün 6 İlkesi

  • byinfoloji
  • Posted on 13 Kasım 201928 Kasım 2019
Bir CEO’nun, yönetim danışmanının veya liderlik gurusunun kurum kültürünün değiştirilmesi gerektiği ile ilgili konuşmasını ne sıklıkla duydunuz? Ve bununla ilgili ne kadar iyi ve uzun vadeli iyileştirmeler gördünüz? Sorduğumuz bu…
Paylaş
Yazıya Git
  • 3 min
  • Yönetim

İş Verimliliğini Artırmak İçin Aksiyon Odaklı 5 Stratejik Planlama Yöntemi

  • byinfoloji
  • Posted on 13 Kasım 201928 Kasım 2019
İşletme büyüklüğü fark etmeksizin, günümüzün rekabetçi pazarında hayatta kalabilmek için stratejik planlama olmazsa olmaz konumda bulunuyor. Bu planların mevcut işletmenin dokusuna eklenmesinin yanında, aksiyon odaklı olması da önemli bir detay.…
Paylaş
Birlikte neler yapabiliriz?
Yazıya Git
  • 2 min
  • Yönetim

Ast-Üst İlişkisinin Olmadığı Bir Yönetim Şekli: Holakrasi

  • byinfoloji
  • Posted on 13 Kasım 201928 Kasım 2019
Hedeflediğimiz kariyer çizgimizde ilerlerken, gelmek istediğimiz konum için muhakkak yöneticileri de bir şekilde etkilememiz, onların onayından da geçmemiz gerekiyor. Peki ya yöneticinin, müdürün, ast-üst ilişkisinin olmadığı bir yönetim şeklinin varlığından…
Paylaş
Yazıya Git
  • 4 min
  • Yönetim

Katılımlı Yönetim Nedir?

  • byinfoloji
  • Posted on 8 Kasım 201928 Kasım 2019
Yöneticilik ve liderlik kavramları ne kadar aynı gibi görünse de birbirlerinden farklıdırlar. Yöneticinin işi planlamak, düzenlemek ve koordine etmektir fakat lider motive eder ve ilham verir. İyi bir lider olmanın…
Paylaş
En Popüler
  • 1
    Kurumsal Çeviklik Nedir ve Nasıl Sağlanır?
    • byinfoloji
    • Posted on 27 Aralık 20193 Ocak 2020
  • 2
    Kurumsal Sürdürülebilirlik Nedir ve Neden Önemlidir?
    • byinfoloji
    • Posted on 23 Aralık 201923 Aralık 2019
  • 3
    Katılımlı Yönetim Nedir?
    • byinfoloji
    • Posted on 8 Kasım 201928 Kasım 2019
  • 4
    Etkili Bir Araştırmanın Sonuçları: İlham Veren Bir Lider Nasıl Olmalı?
    • byinfoloji
    • Posted on 7 Şubat 202012 Şubat 2020
  • 5
    Kendi Başarılarının Tesadüf Olduğuna İnanma Durumu: Imposter Sendromu
    • byinfoloji
    • Posted on 30 Ocak 202030 Ocak 2020
Yayınlarımız
Kitaplarımız
Dergilerimiz
İnfografiklerimiz
Sunumlarımız
Abone ol
Sosyal Hesaplar
Instagram
Facebook
Twitter
LinkedIn
Kariyer
  • İş Geliştirme Uzmanı
  • İş Geliştirme Sorumlusu

Abone Ol

Bültenimize şimdi abone olun

Etiketler
2020 dijital dönüşüm ekip ilham ilham veren lider infoloji lider ortak akıl konferansı performans sağlık sağlıkta dijital dönüşüm trend trendler yönetici öngörü
İnfoloji
  • Yönetim
  • Liderlik
  • Gelecek
  • Dijital
  • Global
Well-Tempered Blog
Instagram did not return a 200.