Yönetim Archives - İnfoloji

4 min

Yönetim

İşi Daha Az Stresli, Çalışanları İşe Yeterince İlgili ve Bağlı Hale Nasıl Getirirsiniz?

byinfoloji
Posted on 12 Şubat 202012 Şubat 2020

Hepimiz yoğun stresin bir sağlık tehlikesi oluşturduğunu biliyoruz. Ancak konuşulması gereken başka bir konu daha var: tükenmişliğin işletme performansı üzerindeki etkileri. Stres, çalışanların işten ayrılma ihtimalini yaklaşık üç kat arttırır,…

Yazıya Git

7 min

Jonathan Rose ile Şehirleri Akort Etmek Üzerine

byinfoloji
Posted on 23 Ocak 202024 Ocak 2020

Şehir yönetiminde tüm paradigmalarının değişmek zorunda olduğunun farkındalığını yaşayan ve şehrinin sorunlarına akılcı çözümler üreterek yaşanabilir şehirler oluşturmak için çalışan tüm şehir yöneticilerine, şehir yönetimi alanında düşünce ve argüman üreten…

Yazıya Git

3 min

Yönetim

5 Ünlü CEO’dan Müşteri İlişkileri Konusunda 5 Örnek Yaklaşım

byinfoloji
Posted on 21 Ocak 202021 Ocak 2020

Şirketten destek almak nasıl bir şey? Markayı arayıp destek almak insanlarda nasıl bir his uyandırıyor? Destek almak için iletişime geçen müşteri ile marka arasında nasıl bir diyalog yaşanmalı, müşteriye nasıl…

Yazıya Git

5 min

Dijital Dönüşüm İçin Ekibinizi Üzerine İnşa Etmeniz Gereken 16 Kritik Pozisyon

byinfoloji
Posted on 13 Ocak 202013 Ocak 2020

Dijital ürünler yaratmak yaratıcılık, mühendislik, strateji, hukuk ve daha fazlasını bir araya getiren disiplinler arası bir süreçtir. Birçok büyük işletme ve global marka ekiplerini yapılandırmak için dijital bir dönüşüm mücadelesi…

Yazıya Git

4 min

Kurumsal Çeviklik Nedir ve Nasıl Sağlanır?

byinfoloji
Posted on 27 Aralık 20193 Ocak 2020

Şirketler genellikle daha dinamik bir yapıya sahip olmak için mücadele ederler. Bu dinamizme sahip olmak, kurumlar için çevik olma yeteneğini edinmek demektir. Çeviklik, basit anlamıyla hızlı olma yeteneğidir. Kurumsal çeviklik…

Yazıya Git

3 min

Yönetim

Danışmanlıkta Üçüncü Kategori Yönetimi: İş Birliği Kültürü

byinfoloji
Posted on 13 Kasım 201928 Kasım 2019

Özel bir alanda uzmanlaşmış kişi veya kişilerin sahip oldukları bilgi ve becerileri belirli bir zaman zarfında hizmet verdikleri kuruluşa tanımlanmış iş tarifine uygun bir şekilde aktarması işine danışmanlık denir. Klasik…

Yazıya Git

9 min

Yönetim

Yöneticiler İçin Kurum Kültürünün 6 İlkesi

byinfoloji
Posted on 13 Kasım 201928 Kasım 2019

Bir CEO’nun, yönetim danışmanının veya liderlik gurusunun kurum kültürünün değiştirilmesi gerektiği ile ilgili konuşmasını ne sıklıkla duydunuz? Ve bununla ilgili ne kadar iyi ve uzun vadeli iyileştirmeler gördünüz? Sorduğumuz bu…

Yazıya Git

3 min

Yönetim

İş Verimliliğini Artırmak İçin Aksiyon Odaklı 5 Stratejik Planlama Yöntemi

byinfoloji
Posted on 13 Kasım 201928 Kasım 2019

İşletme büyüklüğü fark etmeksizin, günümüzün rekabetçi pazarında hayatta kalabilmek için stratejik planlama olmazsa olmaz konumda bulunuyor. Bu planların mevcut işletmenin dokusuna eklenmesinin yanında, aksiyon odaklı olması da önemli bir detay.…

Yazıya Git

2 min

Yönetim

Ast-Üst İlişkisinin Olmadığı Bir Yönetim Şekli: Holakrasi

byinfoloji
Posted on 13 Kasım 201928 Kasım 2019

Hedeflediğimiz kariyer çizgimizde ilerlerken, gelmek istediğimiz konum için muhakkak yöneticileri de bir şekilde etkilememiz, onların onayından da geçmemiz gerekiyor. Peki ya yöneticinin, müdürün, ast-üst ilişkisinin olmadığı bir yönetim şeklinin varlığından…

Yazıya Git

4 min

Yönetim

Katılımlı Yönetim Nedir?

byinfoloji
Posted on 8 Kasım 201928 Kasım 2019

Yöneticilik ve liderlik kavramları ne kadar aynı gibi görünse de birbirlerinden farklıdırlar. Yöneticinin işi planlamak, düzenlemek ve koordine etmektir fakat lider motive eder ve ilham verir. İyi bir lider olmanın…

Yönetim

İşi Daha Az Stresli, Çalışanları İşe Yeterince İlgili ve Bağlı Hale Nasıl Getirirsiniz?

Jonathan Rose ile Şehirleri Akort Etmek Üzerine

5 Ünlü CEO’dan Müşteri İlişkileri Konusunda 5 Örnek Yaklaşım

Dijital Dönüşüm İçin Ekibinizi Üzerine İnşa Etmeniz Gereken 16 Kritik Pozisyon

Kurumsal Çeviklik Nedir ve Nasıl Sağlanır?

Danışmanlıkta Üçüncü Kategori Yönetimi: İş Birliği Kültürü

Yöneticiler İçin Kurum Kültürünün 6 İlkesi

İş Verimliliğini Artırmak İçin Aksiyon Odaklı 5 Stratejik Planlama Yöntemi

Ast-Üst İlişkisinin Olmadığı Bir Yönetim Şekli: Holakrasi

Katılımlı Yönetim Nedir?

Kurumsal Çeviklik Nedir ve Nasıl Sağlanır?

Kurumsal Sürdürülebilirlik Nedir ve Neden Önemlidir?

Katılımlı Yönetim Nedir?

Etkili Bir Araştırmanın Sonuçları: İlham Veren Bir Lider Nasıl Olmalı?

Kendi Başarılarının Tesadüf Olduğuna İnanma Durumu: Imposter Sendromu